Passerelle pour l’Emploi

Équipe de direction

Responsable du Service : Lyliane JEAN

Chef de Service : Ivan CITEAU

Passerelle pour l’Emploi – ESAT Hors Les Murs:
Personnes accompagnées : 50 personnes en file active (agrément 36)

Passerelle pour l’Emploi –  SAVS SAccSoE :
Personnes Accompagnées : 40 personnes en file active (agrément 26)
Personnes orientées ESAT  et apprentis de plus de 20 ans

Passerelle pour l’Emploi – SESSAD DIAPSAH :
Personnes accompagnées : 12 apprentis de moins de 20 ans en file active (agrément 4)

Le service Passerelle pour l’emploi  accompagne VERS et DANS l’emploi en milieu  ordinaire des  personnes en situation de  handicap : handicap mental, psychique, personnes présentant des troubles autistiques,  troubles Dys .

Passerelle pour l’emploi  est composé de 3 services :
• 
L’ESAT hors les murs
• Le SAVS SAccSoE, Service d’Accompagnement Social vers l’Emploi
• Le dispositif DIAPSAH, Dispositif d’Appui Professionnel et Social des Apprentis handicapés

Passerelle pour l’emploi propose un double accompagnement professionnel :
Accompagnement aux personnes en situation de handicap
• Définition d’un projet professionnel
• Préparation à l'emploi
• Mise à disposition en entreprise
• Soutien à l’intégration et à la prise en main du poste de travail
• Coordination avec les centres de formation
• Suivi après embauche
Accompagnement pour l'entreprise
• Sensibilisation au handicap, soutien à l’intégration
• Mise à disposition : contrat souple et progressif
• Aide à l’organisation du poste de travail
• Sécurisation du parcours par des rencontres régulières
• Suivi après embauche
• Prestations ponctuelles spécifiques

Pour consolider l’accompagnement professionnel, un accompagnement social,  individuel et/ou collectif est proposé : mobilité, santé, hébergement, relationnel, lien social, citoyenneté…
Passerelle pour l’emploi intervient sur l’ensemble du département de Loire-Atlantique. Le service  accueille toute personne ayant une notification de la MDPH : SESSAD, ESAT, SAVS (en fonction de l’âge et de la situation de la personne) quelle que soit sa structure d’origine.
L’équipe,  composée de conseillers en insertion professionnelle et en insertion sociale propose un accompagnement sur-mesure pour sécuriser les parcours.

Des actions de formations sont dispensées par Passerelle pour l’emploi :
• Connaissance du handicap, différence handicap intellectuel et handicap psychique
• Comment réussir une intégration en entreprise d’une personne handicapée