Retrouvez l’offre du mois de La Pépinière La Forêt !

La pépinière La Forêt, entreprise adaptée rattachée à l’Adapei de Loire-Atlantique, propose une Opération Pépidrive Printemps 2023 ! Cette opération vous permet de profiter d’une offre printanière en réalisant une commande drive.

Du 17 février au 31 mars 2023, profitez de l’offre Opération Pépidrive : remise de 15% sur l’achat de produits horticoles commandé et retiré à la Pépinière La Forêt !

Pour cela, au moment de l’achat, rentrez le code : DRIVE@23

Information retrait : Leaderplant – Pépinières La Foret

Rue de la poste,
Route de Pont Saint Martin
44840 LES SORINIERES
Périphérique de Nantes – Sortie 49 (Porte de Rezé)

Tel : 02 40 04 38 04

Horaires d’ouverture : du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 17h30

Pour en savoir plus sur cette opération rendez-vous sur le lien suivant 👉 Opération Pépidrive Printemps 2023ou sur le site directement 👉 Opération Pépidrive

Des questions sur le pépidrive ? Cliquez sur le lien suivant 👉 https://www.leaderplant.com/pepidrive

Job Dating Étudiant 4 mars – Le Foyer de Nort sur Erdre participe !

Comme l’année précédente, le Foyer de Nort-sur-Erdre participe à Job Date’Tudiant, afin de faire découvrir le secteur du médico-social et du handicap aux jeunes qui souhaiteraient s’orienter vers un job étudiant solidaire !

L’Adapei de Loire-Atlantique sera présente, avec une vingtaine d’entreprises locales, pour échanger avec les jeunes sur leurs besoins saisonniers. C’est un forum qui regroupe de nombreuses offres d’emploi dans des domaines très variés : animation, maraîchage, service aux personnes, logistique, administratif …

Rendez-vous à la 5ème édition du Job Date’Tudiant qui aura lieu le samedi 4 mars 2023, de 9h à 13h à la Salle CAP NORT, à Nort-Sur-Erdre.

 

Vous êtes intéressé.e ? Vous connaissez des jeunes motivés et qui seraient intéressés ? Partagez l’information autour de vous !

Pour en savoir plus sur cet événement 👉 https://www.cceg.fr/vos-services/des-conseillers-a-votre-ecoute/decroche-ton-job-etudiant-4321.html

 

Informations :

  • Avant l’événement :

✅ Connecte–toi dès le 22 février sur le site de la CCEG  pour découvrir toutes les offres

✅ Réalise ton CV pour l’apporter le Jour J

  • Et le Jour J :

Viens avec ton CV et rencontre les employeurs des différentes structures participantes. Tu pourras bénéficier aussi de conseils sur ta recherche d’emploi.

Pour vous faire une idée de l’événement, retrouvez la vidéo de la 4ème édition de Job Date’Tudiant !

Encore un match gagné lors de ce job dating inclusif

Le samedi 4 février dernier, l’Adapei de Loire-Atlantique était présente lors du « Match du Handicap », un événement sportif et inclusif organisé par le Nantes Rezé Métropole Volley, Les entreprises s’engagent et Maisons du Monde.

 

Elle était représentée par Passerelle pour l’Emploi, dispositif d’accompagnement professionnel de personnes en situation de handicap en milieu ordinaire et esatco Atlantique, marque professionnelle de l’association. Un stand était tenu lors du grand job dating pour donner de la visibilité au secteur du médico-social, du handicap et à l’inclusion professionnelle. Un bon moment convivial rythmé par des échanges entre le public et l’équipe de professionnels présente.

Une grande mobilisation autour de l’inclusion à l’occasion du match de volley entre Le NRVM et Narbonne.

Un avant-match gagné avec cette soirée de mobilisation des entreprises engagées et des demandeurs d’emploi en situation de handicap sur le jobdating inclusif organisé par le Nantes Rezé Métropole Volley, Les entreprises s’engagent et Maisons du Monde.

Pour en savoir plus sur nos dispositifs d’accompagnement professionnel 👉 https://www.adapei44.fr/emploi-vie-professionnelle/

Pour en savoir plus sur esatco Atlantique 👉 esatco Atlantique : acteur de l’Économie Sociale et Solidaire

Pour en savoir plus sur Passerelle pour l’Emploi 👉 https://www.passerellepourlemploi.com/

 

Adapei retenue pour les Trophées RSE !

Nous sommes heureux de vous annoncer que l’Adapei a été sélectionnée pour les Trophées RSE – Pays de la Loire ! Rendez-vous le 30 mars prochain pour la remise des trophées.

La soirée de remise des Trophées RSE Pays de la Loire se déroulera le jeudi 30 mars à partir de 17h à l’Hôtel de Région des Pays de la Loire.

Pour assister à la remise, vous pouvez vous inscrire ici 👉 http://bit.ly/3IgaZ4Y

Merci aux étudiants de l’ESAIP, École d’Ingénieurs à Angers, qui nous ont représentés et ont pitchés notre démarche et nos initiatives RSE devant un jury de professionnels, après qu’ils aient réalisé un diagnostic.
Ces trophées sont destinés aux entreprises/associations implantées en Pays de la Loire, leur permettant de développer leurs activités en adéquation avec les enjeux sociaux, et valoriser les bonnes pratiques rentables et pérennes.
Un événement organisé en partenariat avec la Banque Populaire Grand Ouest, la CPME des Pays de la Loire et EDF, et en collaboration avec l’ESAIP, École d’Ingénieurs, Centrale Nantes et l’ESSCA.

Deux nouvelles formations organisées par l’Adapei

Après la mise en place de 2 promotions «Éducateur Spécialisé» et «Moniteur Éducateur», l’Adapei organise 2 nouvelles formations ! 

9 salariés de l’Adapei suivent depuis le 16 janvier 2023, la formation «Aide-Soignant» conduite en collaboration et partenariat avec l’Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS) du Lycée professionnel Goussier de Rezé.

Pour certains professionnels, il s’agit d’obtenir un nouveau diplôme complémentaire au diplôme d’AMP. Pour d’autres, l’objectif est d’obtenir le diplôme d’aide-soignant et de pouvoir ainsi bénéficier au terme de leur formation d’un contrat à durée indéterminée.

Pour ce qui est de la formation d’Accompagnement Educatif et Social (AES), qui  commencera fin mars, elle est organisée  en  partenariat avec le CEFRAS et permettra à une vingtaine de personnes d’obtenir le diplôme d’AES, et à l’issue de celui-ci un CDI. Une partie de ce public est, là aussi, constituée des salariés embauchés à l’issue des jobs dating organisés à l’automne 2022.

 

L’entreprise, un acteur à mobiliser pour des parcours vers l’emploi 

La nécessité de voir les entreprises se mobiliser dans les démarches d’insertion et de maintien dans l’emploi n’est pas nouveau. Elle est au cœur des politiques publiques d’insertion et d’emploi depuis de nombreuses années.

Au-delà de ces programmes soutenus par les Pouvoirs Publics (ex : les contrats aidés), la question de l’implication des entreprises dans l’inclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi s’impose aujourd’hui comme un levier essentiel. L’émergence de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises (RSE) a accéléré cette prise de conscience du rôle-clé des entreprises, dans l’inclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi.

Mais les difficultés actuelles de recrutement amplifient cette prise de conscience. Elles conduisent les entreprises -voir leur imposent- à prospecter au-delà de leur vivier traditionnel de recrutement pour s’intéresser à des publics dits éloignés de l’emploi, en particulier dans des secteurs comme le médico-social où l’appariement entre l’offre et la demande d’emploi s’avère très déséquilibrée.

Ce contexte nous a invité à nous tourner vers des demandeurs d’emploi à qui l’on a proposé de découvrir ce qu’était un travail dans le secteur médico-social (la première expérience date de l’automne 2020, lorsque l’Adapei avait embauché des « renforts Covid »).

Lorsque ces personnes ont confirmé leur projet de ré-orientation professionnelle après plusieurs semaines en tant que remplaçant, l’enjeu est alors de les accompagner dans un parcours de formation certifiante pour qu’elles puissent répondre aux besoins d’emploi qualifié au sein de l’Adapei et par là même, s’insérer durablement dans l’emploi.

Dans les promotions, d’une part, d’aide-soignant qui a commencé le 16 janvier et d’autre part d’AES qui commencera fin mars, 7 personnes sont issues des recrutements effectués à l’automne lors des jobs dating que l’Adapei a organisé au sein de ses établissements (comme énoncé plus haut dans l’article). Et il ne s’agit pas là d’exemples isolés.

La pénurie actuelle de candidats diplômés nous impose en effet de changer nos habitudes et nos processus de recrutement, ce qui impose par voie de conséquences de développer les conditions de l’accueil de ces nouveaux professionnels et de soutenir les tuteurs et maître d’apprentissage, puisque avant d’être embauchés en CDI ces nouveaux professionnels signent un contrat de formation par alternance.

L’autre versant de la politique conduite par l’Adapei de Loire-Atlantique consiste à développer l’apprentissage (pour les moins de 30 ans) et le contrat de professionnalisation (pour les 30 ans et plus). Le nombre de nos alternants est ainsi passer de 21 fin 2021, à près de 80 un ans plus tard.

C’est donc chez les jeunes (apprentis) et les moins jeunes qui cherchent une réorientation professionnelle, que nous trouvons et trouverons demain, nos nouveaux professionnels.

Et parce que ces difficultés de recrutement sont aujourd’hui structurelles et donc durables, il nous faut aussi pour attirer de nouveaux talents, rendre visible nos activités et permettre aux élèves et étudiants de découvrir à travers des échanges avec des professionnels, la richesse et la diversité des emplois que nous proposons. Une trentaine de salariés a ainsi accepté de devenir « ambassadeurs métiers » et de participer aux différentes manifestations que sont les forums d’orientation, les visites d’établissements, …

 

Programme de recherche : Accueil et d’accompagnement des publics autistes dans le domaine de la culture

L’Adapei participe à un projet de recherche-action « être spectateur et autiste », dont l’objectif est d’ébaucher un protocole d’accueil et d’accompagnement des publics autistes dans le domaine de la culture.

Dans le cadre de ce programme de recherche, des personnes accompagnées ont pu tester et assister à un spectacle culturel en temps réel, grâce à l’utilisation de tablettes numériques.

Samedi 20 janvier dernier au Lieu Unique, des professionnels en situation de handicap volontaires ont pu suivre le spectacle « Di Nuovo » de Ambra Senatore, en totale inclusion à l’aide de tablettes numériques. Ils étaient accompagnés de Pierre Queutey, référent numérique de l’Adapei.

En amont, un travail de création de contenus a été réalisé avec les professionnels en situation handicap concernés : 

  • Un trombinoscope visuel avec les différents intervenants, leur place, leur rôle dans le spectacle, 
  • Des scénarios sociaux évoquant des situations que l’on peut vivre lorsqu’on assiste à des spectacles,
  • Une pré-visualisation des trailers du spectacle en lecture lente, 
  • Un séquençage visuel des différents moments du spectacle concerné.

Dans un premier temps, ces contenus ont pour objectifs d’être accessibles et resservir à d’autres personnes souhaitant aller au théâtre. Dans un second temps, ces contenus seront déclinés à d’autres lieux et événements culturels.

Cette thèse « Accessibilité et handicap dans le spectacle vivant : nouvelles approches croisées pour la médiation culturelle et l’inclusion par le numérique » est un travail de recherche mené par Alexandre Fakhreddine, Doctorant en Communication, Arts et Spectacles et en collaboration avec l’UFR Bordeaux.

Attestation « Entreprise Accueillante 2022 » pour l’Adapei

Nous sommes fiers de vous annoncer que l’Adapei de Loire-Atlantique a reçu l’attestation « Entreprise Accueillante 2022 » de la part de Nantes Métropole, mardi 7 février dernier.

Une belle soirée, où 99 entreprises, associations du département ont été récompensées pour leurs initiatives et leur engagement, dont 45 étaient présentes à la remise des attestations « Entreprise Accueillante 2022 », en présence de Fabrice Roussel et Hervé Fournier vice-présidents de Nantes Métropole à la mairie de Nantes.

Cette attestation a pour objectif de valoriser et de remercier les entreprises engagées qui ont menées en 2022 des actions dédiées à faciliter l’accès à l’emploi, développer les compétences et restaurer l’égalité des chances.

 

“Entreprise Accueillante”, qu’est-ce que c’est ? 

Le dispositif  “Entreprise Accueillante” a été imaginé et conçu en concertation avec les acteurs de la plateforme RSE de la métropole nantaise. L’objectif et de favoriser le lien entre les entreprises et le grand public dans le domaine de l’emploi.

Pour en savoir plus sur cette ignisiative organisée par Nantes Métropole, cliquez 👉 ICI 

Podcast : 1er épisode de la nouvelle saison de notre parrain Sébastien Marsset !

Une nouvelle saison, des nouveaux podcasts !  Découvrez le nouvel épisode : « C’est juste inouï ce qu’on a fait mais on peut encore accélérer ! » de Sébastien Marsset, parrain de l’Adapei de Loire-Atlantique et Handicap Agir Ensemble.

Suite à la performance de notre skipper et parrain favori lors de la Route du Rhum – Destination Guadeloupe, nous retrouvons Sébastien Marsset, en ce début d’année 2023 à travers le premier épisode de la nouvelle saison des podcasts « Quête de Globe, le podcast immersif de Sebastien Marsset« .

Froid, mouvement, bruit, … Dans ce podcast, il nous partage les conditions de vie en course depuis l’intérieur de son IMOCA. Une immersion dans son univers !

Il revient sur sa course, mais aussi sur la transat post « Route du Rhum » avec le convoyage retour qui a été musclé, et une arrivée à une date particulière ! Il nous donne des nouvelles de son bateau : place aux travaux d’hiver, et nous donne le programme à venir pour les prochains mois !

Enfin, dans ce podcast, il évoque la bonne nouvelle concernant le Handicap Agir Ensemble !

🗣️Ce podcast est produit et réalisé par Audiotactic, disponible en intégralité, à retrouver ci-dessus 👆 , sur toutes les plateformes ou sur le lien suivant ➡️ https://bit.ly/QDG-EP17

Un projet sportif et solidaire en soutien à Handicap Agir Ensemble, fonds de dotation de l’Adapei de Loire-Atlantique 🌈

Vidéo de « La Forêt du Petit Colibri », découvrez l’histoire de ce projet participatif

Lundi 5 décembre 2022 dernier était un jour inédit : nous avions planté notre première « mini-forêt » participative sur le foyer de vie de Sainte-Pazanne, « La Forêt du Petit Colibri ».

Au total, ce sont 600 arbres plantés sur 200 mètre carrés, dont 21 essences d’arbre, venant de la Pépinière La Forêt. Cette mini-forêt a été plantée selon la méthode japonaise de plantation Miyawaki.

Elle avait été plantée de manière participative, responsable et solidaire grâce aux résidents, aux familles, aux salariés de l’Adapei de Loire-Atlantique, aux jardiniers du jardin-partagé d’à côté et surtout grâce aux compétences de nos professionnels en situation de handicap d’esatco Atlantique, et de nos partenaires : Marlène Vignihoué de Mara Lena et Mini Big Forest .

Découvrez ou redécouvrez  en vidéo toutes les étapes de ce beau projet, les personnes merveilleuses et les parties prenantes qui ont participées à la concrétisation de la « Forêt du Petit Colibri ».

 

Une vidéo réalisée par Beltrami Pascal

Pourquoi une mini-forêt participative ?

Le choix de ce projet participatif a plusieurs objectifs :
🌱 Nous souhaitons améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées et celle des professionnels au travail,
🌱 Nous souhaitons réintroduire la biodiversité,
🌱 Nous souhaitons, à notre échelle, améliorer la qualité de l’air, de l’eau et du sol,
🌱 Nous souhaitons pouvoir créer du lien et sensibiliser les parties prenantes du projet !

Merci au soutien de nos mécènes : Fondation groupe EDF, Groupe IDEA et aux parents et amis de la section Grand-Lieu Pays de Retz. Merci à Handicap Agir Ensemble d’avoir soutenu le projet dès le départ. Un grand merci à Beltrami Pascal pour la réalisation de la vidéo.
Ce projet s’inscrit dans la démarche RSE de l’Adapei de Loire-Atlantique, labellisée Label LUCIE depuis 2018.

Le projet ne s’arrête pas là ! Un audit écologique sera mis en place pour mesurer l’impact environnemental de la mini-forêt sur les 3 prochaines années. To be continued … 😉

Tous au ciné avec Ciné Relax !

Envie de prévoir une petite sortie culturelle ?
Le réseau Ciné Relax vous propose deux séances de cinéma pour un cinéma accessible à tous le 26 février et le 5 mars 2023, au cinéma de St Paul de Rezé.
Au programme : « Astérix et Obélix, l’Empire du Milieu », de Guillaume Canet. Un film plein d’humour et d’aventure, dans lequel on retrouve les Gaulois les plus célèbres dans une Asie ancestrale.
Rendez-vous le 26 février à 15h pour la première séance.
Informations :
Séance à 15h, le 26 février 2023.
L’accueil se fait à partir de 14h00.
Le tarif de la séance est à 4€.
Adresse : Cinéma Saint-Paul Rezé, 38,rue Julien-Douillard, 44400 Rezé
Retrouvez toutes les informations sur le site du cinéma St Paul de Rezé, Ciné Relax 👉 Prochaine séance cinérelax, Astérix et Obélix – l’Empire du Milieu

Les séances Ciné Relax : qu’est-ce-que c’est ?

Ce sont des séances de cinéma ouvertes à tous, public en situation de handicap, public non handicapé, dans une salle de cinéma ordinaire, mais qui sont spécialement aménagées pour que des personnes moins ordinaires, et même très extraordinaires, y viennent aussi et s’y sentent bien. L’objectif est que tous les spectateurs quels qu’ils soient, quelles que soient leurs difficultés, leurs peurs, leur agitation, leur façon de communiquer leurs émotions – aient le plaisir d’aller au cinéma comme tout le monde, non pas dans des séances à part mais dans des séances conviviales où l’on se rencontre sans crainte du regard des autres.