Notre politique de Ressources Humaines

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Pourquoi s'engager professionnellement à l'Adapei ?

Depuis plus de 10 ans, les salariés de l’Adapei sont régulièrement interrogés sur la perception de leur travail, les relations avec leurs collègues, le management, l’implication, la qualité de vie au travail...

Ce baromètre social valorise les salariés en favorisant leur expression et met en évidence un taux de satisfaction global élevé.

Le taux de participation également significatif, et en progression (64% en 2021), permet d’obtenir des résultats fiables sur les questions abordées.

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Résultats de l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Avec une note de 94 sur 100 dans le cadre de « l’index égalité entre les hommes et les femmes », l’Adapei confirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Depuis 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer annuellement et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Les résultats pour l’Adapei de Loire-Atlantique et ses établissements (94 sur 100) sont nettement au-dessus de la note moyenne (89 sur 100) obtenue par les entreprises de plus de 1000 salariés.

​De plus, il est à noter que le Conseil d'administration est constitué à 48% de femmes.

👉 Présentation des indicateurs de l'index de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes