Pôle Inclusion – Passerelle pour l’Emploi
Équipe de direction
Responsable d’établissement Passerelle pour l’emploi : Catherine BOUYER
Chef de Service Appui à l’apprentissage / SAVS, POP’Inclu / Responsable ESAT culturel le cercle Karré / : Ivan CITEAU
Cheffe de service ESAT Hors Les Murs / ESAT de Transition : Marie TERRIEN
Coordinatrice Plateforme Emploi Accompagné en co-portage avec le GIRPEH Pays de la Loire : Vanessa BIHOUE
Chef de service Déclic emploi en co-portage avec Les Eaux Vives-Emmaüs : Yannick ULMANN
Coordonnées
Tram ligne 3, arrêt Félix Faure - Bus 26 et 54, arrêt Anatole France
44000 NANTES
Tél : 02 51 25 06 40
E-mail : passerellepourlemploi@adapei44.asso.fr
http://www.passerellepourlemploi.com
ESAT Hors Les Murs
70 Personnes accompagnées (agrément 35 places
Plateforme Emploi accompagné
163 Personnes accompagnées (agrément 163 places)
ESAT de transition
11 personnes accompagnées (agrément 11 places)
ESAT Le Cercle Karré
6 personnes accompagnées (agrément 7 places)
SAVS
20 personnes accompagnées (agrément 20 places)
Appui à l’apprentissage
22 personnes accompagnées (agrément 13 places)
Déclic Emploi
80 personnes accompagnées (agrément 80 places)
POP’Inclu
Agrément 30 places
Passerelle pour l’emploi intervient sur l’ensemble des différentes étapes du parcours d’insertion, tout au long du parcours de la personne jusqu’au suivi après l’embauche:
* Définition d’un projet professionnel adapté aux souhaits et aux capacités du candidat
* Préparation à l’emploi (CV, lettre de motivation, visites d’entreprises, simulation d‘entretien d’embauche...)
* Mise en place de stages, période de mise en situation professionnel (PMSMP)
* Organisation et suivi de mise à dispositions individuelle en entreprise
* Aide à l’organisation et adaptation du poste de travail
* Développement des compétences techniques en lien avec le poste
* Suivi du référentiel métier pour les apprentis
* Coordination avec les organismes de formation
Passerelle pour l'emploi intervient également en soutien direct aux employeurs en proposant des prestations telles que :
* Sensibiliser/former les collaborateurs au handicap
* Mettre en place des mises à disposition de personnel (contrat souple et progressif)
* Aider l’organisation et adaptation du poste de travail
* Soutenir les tuteurs/maitre d’apprentissage, sécuriser le parcours, suivi après embauche
* Pour consolider l’accompagnement professionnel, un accompagnement social, individuel et/ou collectif est proposé : mobilité, santé, hébergement, relationnel, lien social, citoyenneté…
Passerelle pour l’emploi intervient sur l’ensemble du département de Loire-Atlantique.
