Mois : février 2020

Convention signée entre l’ARS, l’éducation nationale, la ville de St-Herblain et l’Adapei

Posté le
« Ce 12 février, l’ARS, l’éducation Nationale, la ville de St Herblain et l’Adapei ont signé les conventions du Dispositif d’Appui Ressources aux professionnels des écoles primaires publiques et des services municipaux de​ St-Herblain accompagnant des enfants de 3 à 12 ans et sur celle sur le fonctionnement et la déontologie concernant des temps d’échanges avec les agents de la Ville de St-Herblain et l’observation d’enfants identifiés de 0 à 3 ans.

La ville est déjà impliquée dans un processus global d’inclusion et accueille aujourd’hui une UEMA (école Stéphane Hessel) et une UEE primaire (école Joli Mai). La plateforme 0/6 ans du Pôle Enfance Nantais de l’Adapei propose depuis 3 ans par le biais d’une convention signée début 2019 des rencontres avec les équipes de crèches municipales, celles des ATSEM en maternelle et des animateurs du périscolaire, les familles des enfants accueillis.

C’est dans le même esprit que le projet Appui-ressource est envisagé, en incluant les professionnels de l’Education Nationale et autres accompagnants de l’enfant, tel que défini dans le Plan interministériel « Pour une école inclusive » du 11 juin 2019 ;

Sont concernés les 23 groupes scolaires de la ville de St-Herblain représentant 200 classes et 4 500 élèves environ, avec ou sans notification MDPH .

On précise que le Dispositif doit être complémentaire à  tous les services et aides déjà existants au sein de la ville et de l’éducation nationale.
3 objectifs développés dans la convention pour ce dispositif :
  • Actions de prévention : réunions d’analyse préventive (Cinq fois par an et par groupe scolaire)
  • Accompagnements de situations (32 situations maximum par an)
  • Actions de formation et de sensibilisation concernant les différentes formes de handicap, les outils…
Ce dispositif démarre officiellement le 2 mars 2020. »

Rendre lisibles et accessibles les règles concernant les personnes protégées

Posté le

Pas toujours évident de se repérer dans les règles qui concernent les personnes avec une mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle).

L’Unapei publie plusieurs supports permettant de faciliter la lecture et l’accessibilité à ces informations sous forme de tableau récapitulatif.

Vous pourrez télécharger  3 posters thématiques :
« Les droits », « La santé » et « Le patrimoine » de la personne protégée, et un Cahier compilant l’ensemble de ces informations dans un format classique.

Sur le site de l’Unapei

 

Les temps forts de la Conférence nationale du Handicap 2020

Posté le

Le mardi 11 février, 15 ans après la loi de 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées,  présidents d’associations de la sphère du handicap, chefs d’entreprise et élus étaient réunis pour assister à la Conférence Nationale du Handicap.

Une victoire – La non intégration de l’Allocation Adultes Handicapés au revenu universel d’activité

Un défi – Apporter une réponse aux sans solution

Une volonté affichée – L’école pour tous

Une signature – La convention d’engagement

Lire l’article complet de l’Unapei

Discours du Président de la République

Discours du Président de l’Unapei, Mr Luc Gateau

Nouveau Livret « Personnes handicapées intellectuelles et vie affective et sexuelle »

Posté le

L’Unapei vient de sortir un livret intitulé « personnes handicapées intellectuelles et vie affective et sexuelle ». Ce dernier trace des lignes directrices fortes, illustrées de bonnes pratiques, afin de porter une parole claire sur un sujet qui n’est plus tabou depuis longtemps.

« Liberté, égalité, Intimité » cible principalement les professionnels et la gouvernance associative des associations pour lever les zones d’ombre qui pourraient encore planer sur certains sujets délicats : assistance sexuelle, parentalité etc.
Sans fard ni angélisme, ce livret ressources devrait apporter d’utiles pistes de réflexion à tous ceux qui cherchent comment accompagner au mieux les personnes handicapées intellectuelles sur le chemin de l’autodétermination en matière de vie affective et sexuelle.
Une synthèse en FALC est annexée au livret afin de permettre à toute personne handicapée intéressée de mieux cerner les enjeux du sujet.
« Liberté, égalité, intimité » est soutenu par la Fondation de France.

Téléchargez le livret

Téléchargez sa version en FALC

Chantier inclusif pour la nouvelle gare de Nantes !

Posté le

Le chantier de la future gare de Nantes avance à grands pas avant l’ouverture au public le 1er juin 2020. Depuis le début de l’année ce sont 2 équipes d’esatco Orvault et de Saint-Herblain qui interviennent chaque jour sur le site de la gare pour le compte de SPIE Industrie & Tertiaire.

 

Accompagnés par Christophe POSSEME et Didier CASTEL leurs moniteurs, Kévin M, François , Mohamoud, Kévin P, Pierre, Kévin, Axelle, Philippe, Geoffray, Jérôme,  Ali, Antoine, Laurent, Paul, Axel et François R tirent des mètres de câble à travers les couloirs et les étages du chantier, dans les armoires et tableaux électriques. Ces câbles font partie du réseau de sécurité incendie de la gare. L’équipe est fière de participer à ce projet de la nouvelle gare qui représente l’un des plus gros investissements de la métropole nantaise.

 

« Nous attendons ce travail depuis septembre l’année dernière. Je suis très content d’être là » déclare Antoine. « Grâce à Marie-Sol notre Chargée d’Insertion qui s’est occupée de l’organisation et de nos planning ça se passe très bien. » En effet, les travailleurs  se rendent sur le chantier en autonomie, directement dans le centre ville de Nantes. Pour Marie-Sol « Le travail est une valeur très forte, intimement liée à l’image de soi. Trouver ou Retrouver un travail, avoir le sentiment de réussir quelque chose, pouvoir bien employer ses capacités, sortir du « monde » du handicap, font partie des ambitions des personnes qui s’inscrivent sur ce projet ».

« Nous avons un très bel accueil de toutes les différentes équipes qui travaillent en même temps que nous sur le site, c’est une très belle intégration de l’équipe en milieu ordinaire de travail » déclare Didier.

 

L’objectif est de terminer fin février pour que les équipes de la division Tertiaire de SPIE Industrie & Tertiaire procèdent en mars aux tests sur réseau incendie. Tous les travailleurs sont motivés pour rendre le chantier à temps et souhaitent déjà reproduire l’expérience. »

Visionnez les travailleurs en action ci-dessous !