Mois : octobre 2019

L’IME Ile de Nantes travaille en partenariat avec l’Ecole de Design de Nantes depuis 3 ans sur la réalisation d’un module hypo-sensoriel à placer dans chacun des trois groupes de vie des enfants.

Ce module doit permettre aux jeunes de se protéger et de s’isoler des nuisances sensorielles tout en restant sur le groupe.

Depuis 3 ans, les étudiants et les professionnels de l’IME ont travaillé ensemble, sur un diagnostic et un état des lieux. Au démarrage du projet, les étudiants sont venus sur l’IME pour observer les circuits et mouvements des jeunes de l’IME, les utilisations de salles, le fonctionnement des groupes.

Suite aux échanges avec les étudiants, l’IME a été mis en relation avec Paul Juin, ergothérapeute et professeur à l’école de Design de Nantes.

L’année scolaire 2018-2019 a été consacrée à la réalisation de prototypes par les étudiants et Paul Juin. Trois dispositifs hypo sensoriels ont été réfléchis par l’école de Design :

1^er dispositif : le Scope, système de deux cloisons et d’un couloir installés à l’entrée du groupe pour permettre aux jeunes de les guider sur leurs arrivées dans le groupe ;
2^ème dispositif : diminution de la hauteur sous-plafond, une membrane a été installée pour diminuer la hauteur sous plafond et la lumière ;
3^ème dispositif : le Prisme, panneau en toile fixé au mur pivotant grâce à des charnières pour permettre aux jeunes de s’enrouler dans la toile afin d’avoir des pressions sur le corps.

Cette phase expérimentale s’est déroulée jusqu’à la fin de l’année scolaire 2018/2019, les dispositifs n’ont pas été installés tous en même temps, et ont été testés un par un. Les étudiants ont donc pu enregistrer, analyser le comportement des jeunes, le bruit sur le groupe avec ou sans chaque dispositif.

Ce projet expérimental et innovant a permis de créer une dynamique dans l’équipe des professionnels de l’IME. Dans le futur, ce projet et les différents dispositifs créés pourront également être utilisés par d’autres établissements.

27 septembre dernier, plusieurs travailleurs de l’Esat Horticat d’Arthon-en-Retz ont participé à l’opération « Nettoyons la Nature ». Ils étaient quatre travailleurs de la Saesat et six travailleurs du pôle API.

 

Equipés de gants et de sacs poubelle, ils ont ramassé les déchets qu’ils ont pu trouver sur la plage de la Bernerie-en-Retz.

Philippe C. : « J’avais déjà vu cela à la télé mais c’est la première fois que je le fais ».

Jean-Michel R. : « Nous avons trouvé une chaussette, du grillage, des mégots de cigarettes et du plastique ».

 

Tout en profitant de l’air marin, ils sont fiers d’avoir contribué à rendre plus agréable la vue de cet endroit qu’ils apprécient.

ADIRA, l’association des directeurs d’entreprises Adira Pays d’Ancenis découvre la réforme de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés

Le 20 septembre dernier, une dizaine de membres du club d’entreprises ont participé au petit déjeuner d’entreprises organisé par Vincent de Chevigny, Responsable d’Esatco Ancenis.

L’idée principale de cette réforme, qui débutera le 1^er janvier 2020, vise à inciter les entreprises à développer l’emploi direct. Elle comprend également quelques nouveautés :

• Pour considérer leur effectif global, les entreprises multi-sites sont regroupées ;
• Sont comptabilisés dans l’effectif de travailleurs handicapés, les salariés en CDI, CDD, mais également les intérimaires, les personnes mises à disposition et les stagiaires ;
• Les déclarations de 2021 (pour l’année 2020) ne se feront plus à l’Agefiph mais à l’URSSAF (ou MSA)…

Les différentes simulations présentées par Vincent de Chevigny ont permis à chacun de mesurer les effets de la réforme qui s’appliquera de manière progressive de 2020 à 2024. Un outil de simulation est proposé aux membres afin de permettre à chacun de se projeter.

Pour compléter ses propos, deux autres intervenants ont sensibilisé les participants sur les leviers possibles aux entreprises pour respecter l’OETH :

• Sabrina Warnery, responsable du Fonds de Dotation Handicap Agir Ensemble, a expliqué que la sensibilisation aux handicaps par des actions permet d’attirer de nouveaux collaborateurs et à lever les freins qu’un collaborateur peut avoir à faire reconnaître son handicap.
• Bruno Douillard, Chargé de Relations Entreprises pour Esatco a présenté les différentes modalités de partenariats que propose Esatco aux entreprises.

Le centre multi-accueil de Vallet a organisé le 5 Septembre dernier, un pot de convivialité.

Les personnes accueillies au foyer ou LOGEAC ont invité différents acteurs ou intervenants dans leur vie, mais aussi des commerçants qu’ils ont l’habitude de côtoyer.

L’implantation du centre en plein cœur du bourg de Vallet facilite les échanges. Un lien s’est créé avec le temps entre toutes et tous. La connaissance de l’autre permet d’effacer les difficultés de communication, appréhensions diverses…

Ainsi de plus en plus les personnes en situation de handicap sont reconnues dans leurs démarches diverses au sein de la commune.

Un grand merci à tous les participants, ainsi qu’à l’équipe éducative pour son engagement : Familles, Supporters canaris sud 44, Professionnels paramédicaux de la commune (Kinés, infirmières, orthophoniste…), Bénévoles de la paroisse, Multisport de Vallet, Yoga, Cinéma le CEP, ESAT BIOCAT, Association de marche Nordique de Vallet, Ambulances concelloises, Boulangerie Maison Planchot, Optic 2000 de Vallet, Mairie de Vallet, Agence immobilière Duret, Association Cervolair, Société Bahuaud dépannage d’urgences