Mois : mars 2023

Tous en bleu pour la journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme

Posté le

Dimanche 02 Avril, c’est la journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme, et il est important de partager avec vous plusieurs points !

Savez-vous qu’en 2023, il est toujours question de se battre pour que les personnes atteintes de TSA (Troubles du Spectre de l’Autisme) voient leurs droits respectés et leur voix entendue :  

  • Une politique nationale à destination des personnes autistes encore trop lente et en retard par rapport à celles d’autres pays comme le Canada, la Belgique, .. 
  • Une qualité de l’accompagnement qui a des répercussions aussi bien sur les personnes que nous accompagnons, que sur les proches et sur les professionnels qui les accompagnent,  
  • L’école pour tous ! Car encore à cette rentrée scolaire 2022-2023, ils ont été beaucoup trop d’enfants, de jeunes encore privés d’un droit fondamental qu’est l’accessibilité à l’éducation, 

 

Mais nous avons espoir que cela évolue grâce à des initiatives réalisées chaque année, des actions menées par les acteurs des associations membres du réseau Unapei !  

💙 Cause que nous portons dans notre projet associatif de l’Adapei ! Il a pour ambition de développer le pouvoir d’agir des personnes accompagnées, de soutenir et développer le pouvoir inclusif de notre société, en s’appuyant sur les droits, dans une approche responsable. Retrouvez notre Projet Associatif 2023-2028 en cliquant sur le lien suivant 👉 Projet associatif 2023-2028

 

 💙 Nous vous partageons l’article sur les bonnes pratiques à généraliser pour toujours mieux accompagner les personnes autistes :  https://www.unapei.org/article/generaliser-les-bonnes-pratiques-basees-sur-les-connaissances-actuelles-pour-toujours-mieux-accompagner-les-personnes-autistes/ 

💙 Les bienfaits du sport sont prouvés et approuvés pour les personnes atteintes de TSA. Dans le cadre du sport adapté, nous souhaitons revenir sur la remise de chèque de la collecte Solidarité Grand Ouest qui va permettre à Ad’apa, l’association sportive de l’Adapei, de pouvoir rendre accessible davantage le sport adapté à un plus grand nombre de jeunes et d’adultes accompagnés par l’association, et de pouvoir proposer et réaliser des stages de sport adapté. 

 

En cette journée, nous vous proposons de vous habiller en bleu afin de rendre visible notre combat et sensibiliser à l’autisme ! Nous vous invitons aussi d’apposer des dessins de coeurs bleus un peu partout en ville, chez vous, à votre travail en participant au challenge « Afficher des coeurs bleus dans votre ville ! », lancé par l’association Autismes aujourd’hui. (👉 https://www.autismes-aujourdhui.fr/telechargements/) 

 

 Pour une société plus inclusive et solidaire que jamais.  
Une existe digne pour chacun #existe  

Les tickets d’Or sont de retour et ils vont faire des heureux !

Posté le
C’est le retour des tickets d’Or avec les tablettes de chocolats de l’ESAT Biocat  !
Envie de participer au festival Hellfest de Clisson en juin  ? C’est très simple, on vous explique tout. 

   

Une très bonne nouvelle pour tous les fans du festival Hellfest, qui se déroule comme chaque année à Clisson. Dans le cadre son partenariat avec le festival, esatco Gétigné a renouvelé son opération Tickets d’Or, permettant à toutes celles et ceux qui n’avaient pas pu se procurer de tickets, de décrocher le fameux Pass.    

Alors n’attendez plus, tentez votre chance en vous procurant la célèbre tablette de chocolat de la chocolaterie Biocat, elle est disponible au magasin Biocat ou sur le site chocolateriebiocat.fr. 

   

Le principe est simple :  

Dans chaque tablette de chocolat « édition ticket d’or », un ticket s’est glissé derrière la cartonnette …  Mais, attention, il n’y a que 3 chances de trouver le ticket d’or « Gagné » !  Dès que vous l’avez, c’est bon, vous avez entre vos mains le fameux Pass pour vous rendre au paradis du métal. 😉 

À offrir à qui vous souhaitez ou à vous-même !  

Bonne chance à toutes et à tous ! 

 

Information Magasin Biocat : 

3 Chem. des Haies, 44190 Gétigné

02 28 21 51 16

Horaire :

Mardi et Jeudi : 9h30 – 16h
Mercredi : 9h30 – 18h
Vendredi : 9h30 – 19h

Grand RDV des EngagéEs, le rendez-vous des acteurs de l’économie responsable, sociale et solidaire du territoire

Posté le
Un rendez-vous qui n’était pas  manquer !

L’Adapei de Loire-Atlantique a participé au Grand RDV des EngagéEs à Nantes,  28 mars dernier. Les équipes de l’Adapei, d’esacto Atlantique, ainsi que celle du fonds de dotation de l’Association étaient présentes tout au long de la journée :   

  • Pour présenter esatco Atlantique et les offres de services à destination d’entreprises souhaitant approfondir leur démarche RSE, 
  • Pour faire connaître les possibilités de mécénats et de dons avec Handicap Agir Ensemble, le fonds de dotation de l’Adapei de Loire-Atlantique.

 

Le Grand RDV des EngagéEs  est un événement à destination des  professionnels indépendants, TPE, PME, entreprises de taille intermédiaire ou étudiants, « la première édition du Grand RDV des EngagéEs qui changent l’entreprise ».  

Pour en savoir plus sur cet événement unique : https://rse.metropole.nantes.fr/engagees/

Les forums passés – L’Adapei continue son marathon  

Posté le

L’Adapei continue dans sa lancée des forums d’emploi, forums étudiants, portes ouvertes …, afin de faire connaitre et donner de la visibilité aux différentes métiers de l’association.  

Ces événements auxquels participent l’Adapei sont des temps d’échanges et de rencontres qui permettent à l’Association de mettre en valeur et en lumière les différents métiers du médico-social, de promouvoir notre secteur et les valeurs de l’association, de répondre aux questions des potentiels candidats et surtout, pouvoir recruter de nouveaux professionnels qui souhaitent s’engager dans des corps de métiers comme aide-soignant, Accompagnateur Educatif et Social, Moniteur Éducateur, … 

 

Dernièrement, l’Adapei a participé au forum étudiant de Talensac, au Forum de l’Emploi de Saint Philbert de Grand Lieu qui a rassemblé des personnes en recherche d’emploi et étudiants, à la 5ème édition du Job Date’Tudiant, un forum à destination des jeunes organisé à Nort-sur-Erdre ou encore le « Match du Handicap », un job dating autour du handicap, organisé par le Nantes Rezé Métropole Volley, Les entreprises s’engagent et Maisons du Monde.  

Un grand merci à tous les professionnels de l’Adapei qui participent à ces événements et qui prennent de leur temps, pour échanger sur leur métier et sur leur expérience professionnelle. Depuis cette année, nous avons proposé aux professionnels qui le souhaitent de devenir « ambassadeurs » et permettre une meilleure visibilité des différents métiers du médico-social.

IFSO Nantes – Portes Ouvertes de l’’institut de formation des aides-soignants  

Posté le
Ce samedi 1er avril aura lieu les Portes Ouvertes de l’‘institut de formation des aides-soignants  (IFAS) de l’Institut de Formation de la Santé de l’Ouest (IFSO) de Nantes, de 9h à 12h30.  

Lors de ces portes ouvertes, des ateliers seront proposés aux élèves (gestes et soins d’urgence, simulateur de vieillissement, caisson d’hygiène des mains, e-learning…). .  

 

Les candidats peuvent se-pré–inscrire et télécharger le dossier d’inscription sur notre site internet à l’adresse suivante : https://formeis.ifso-asso.org:4443/MySelect/. Les dossiers peuvent également être retirés directement à l’IFSO de Nantes. Vous avez jusqu’au 10 juin, cachet de la poste faisant foi pour vous inscrire. Les résultats de la sélection seront publiés le 27 juin.  La rentrée est envisagée le lundi 4 septembre. » 

Si vous connaissez des personnes susceptibles d’être intéressées, ne pas hésiter à partager cette information.

 

Pour plus d’information :  

9h00-12h30, samedi 01 avril 2023 

IFAS de Nantes,14 boulevard Winston Churchill 

Entrée n°2, 4ème étage 

44100 NANTES 

02 40 37 76 62 

ifasnantes@ifso-asso.org 

Handicap mental : un jeu en ligne pour connaître ses droits  

Posté le

Après « Maxime citoyen électeur », l’association “Nous Aussi” propose une nouvelle version du jeu Serious Game avec  « Maxime citoyen usager », en partenariat avec l’Association nationale des centres régionaux d’études d’actions et d’informations (Ancreai). 

Cette deuxième version aborde les sujets de la vie affective et sexuelle, du parcours professionnel, ou encore de l’intimité. Des sujets vu sous un axe ludique et éducatif sur les droits des personnes accompagnées, qui n’ont pas pas toutes accès un apprentissage de la vie et de leurs droits.  

 

Retrouvez le jeu « Serious Game » sur internet et en accès libre et gratuit sur l’AppStore et Google Play. Le jeu se décline sous forme de Questions à Choix Multiples (QCM), en 10 questions. Ces 10 questions sont accompagnées à chaque fois d’une vidéo d’explication et illustrée. Elle reprend en image une situation du quotidien et introduit ensuite des questions de droits sur différentes thématiques (intimité, projet de vie, parcours professionnel, vie affective et sexuelle…) .

 

Retrouvez les liens vers le jeu :  

 

 

Présentation et formation du nouveau référentiel de la Haute Autorité de Santé

Posté le
Suite à la mise en place du nouveau référentiel élaboré par la Haute Autorité de Santé, les professionnels de nos établissements ont eu une présentation des exigences de ce nouveau référentiel.  

 Ce nouveau référentiel d’évaluation des établissements et services médico-sociaux se caractérise par des évolutions et modifications importantes (ex : méthode de l’accompagné traceur, référentiel unique,…) qu’il est essentiel que chaque professionnel puisse comprendre.  

Il va également avoir des impacts sur le fonctionnement des établissements et des pratiques professionnelles.   

 Maîtriser et comprendre le sens des changements induits par ce nouveau référentiel nous semble être un élément essentiel de la conduite du changement engagée.  

 

 La demi-journée de sensibilisation à la mise en œuvre du nouveau dispositif d’évaluation de la qualité des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS), dont bénéficient ou bénéficieront tous les professionnels de l’Adapei, est un élément de cette conduite du changement.  

Cette demi-journée animée par le CREAI Pays de la Loire, avec la présence des services Qualité et RH, a permis des échanges riches  et constructifs.

Que des maux – Un spectacle engageant  

Posté le

La Compagnie de théâtre Le Cercle Karré a le plaisir de vous inviter à la représentation de « Que des maux », sa dernière création partagée, le 11 avril prochain à 18h30 à la salle des Bruyères à Héric.   

« Que des maux » est une création née de la collaboration entre la compagnie Le Cercle Karré et, des femmes victimes de violences conjugales accompagnées par les équipes de l’Espace Départemental des Solidarités de Châteaubriant (Conseil Départemental de Loire-Atlantique).  

Le spectacle sera suivi d’un moment d’échange et des témoignages en lien avec les associations SOlidarités femmeS et Lily Cerise & Cie.  

 

Informations :   

Mardi 11 avril à 18h30, salle des Bruyères à Héric.

À partir de 12 ans,

Entrée gratuite (dans la limite des places disponibles)

Retrouvez le document de présentation du spectacle en cliquant 👉 ICI

Vous souhaitez en savoir plus sur les associations féministes partenaires, retrouvez les liens de leur site ci-dessous :  

  • SOlidarités femmeS : une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences conjugales ou familiales et leur entourage (enfants, proches…) afin de leur permettre de sortir du cycle de la violence, de la peur et de la culpabilité. http://solidaritefemmes-la.fr/ 
  • Lily Cerise & Cie : une association composée de bénévoles qui souhaitent agir pour prévenir et lutter contre les violences conjugales et intrafamiliales.https://lily-cerise-et-compagnie.com/ 

Partenariat esatco Rezé avec La Fabrique Potirons x Vincent Guerlais – “Mètre chocolatier” 

Posté le

L’équipe de menuiserie d’esatco Rezé est fière de vous présenter l’un des derniers projets sur lequel elle a pu travailler : le mètre chocolatier du maître chocolatier Vincent Guerlais, installé dans Nantes et son agglomération !  

La Fabrique des Potirons, partenaire de l’ESAT Les Ateliers du Landas, a fait appel aux équipes de menuiserie pour réaliser un projet unique, commandé par Vincent Guerlais, chocolatier professionnel reconnu.

Merci à eux d’avoir fait confiance aux équipes d’esatco Rezé pour ce projet local, responsable et solidaire sur lequel 6 menuisiers professionnels en situation de handicap ont réalisé 5000 exemplaires de ce coffret innovant et original, au sein des ateliers de l’ESAT. Le bois utilisé est issu de forêts éco-gérées.  


 Pour découvrir le produit, retrouvez-le sur le site de Vincent Guerlais (https://www.vincentguerlais.com/boutique-en-ligne/coffrets-de-chocolat/metre-chocolatier-edition-limitee-48-chocolats.html).

Attention, ils sont éditions limités ! 

 

L’Adapei de Loire-Atlantique resigne la Charte de la diversité

Posté le

L’Adapei a renouvelé la signature de la charte de la diversité. Cette charte souligne la démarche volontariste de l’Association pour agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.  

 C’est l’occasion aussi d’échanger avec d’autres acteurs engagés pour la diversité et l’inclusion sur notre territoire. 

 

La Charte de la diversité, c’est quoi ? 

 La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. Grandes entreprises, PME/TPE, acteurs de l’ESS, établissements publics, collectivités locales … Tous les acteurs économiques sont concernés par la diversité dans toutes ses composantes. 

Par la signature de la Charte de la Diversité, nous, entreprise ou organisation, nous nous engageons à : 

  1. Sensibiliser et former nos dirigeants et managers,  
  2. Promouvoir l’application du principe de non-discrimination,  
  3. Favoriser la représentation de la diversité de la société française,  
  4. Communiquer sur notre engagement,  
  5. Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel,. 
  6. Evaluer régulièrement les progrès réalisés. 

Pour en savoir plus : https://www.charte-diversite.com/charte-de-la-diversite/